Иоланда Вашингтон
Менеджер программы
«Я, конечно, была единственной женщиной в этой роли».
Иоланда Вашингтон — уроженка Бронкса, которая умеет добиваться успеха и быстро адаптироваться к новым ситуациям. Многолетний опыт и ноу-хау Иоланды, которая сейчас находится в Вирджинии, помогают продвигать работу Talent Pipeline и федерального правительства.
«Я, конечно, была единственной женщиной в этой роли».
Иоланда Вашингтон — уроженка Бронкса, которая умеет добиваться успеха и быстро адаптироваться к новым ситуациям. Многолетний опыт и ноу-хау Иоланды, которая сейчас находится в Вирджинии, помогают продвигать работу Talent Pipeline и федерального правительства.
Что стало определяющим моментом в вашей карьере?
Момент, когда я осознал ценность своей работы в сфере технологий, наступил, когда я завершил свой первый крупный проект по консолидации 9 центров обработки данных в 4 по всей территории США для крупной телекоммуникационной компании, поддерживающей индустрию финансовых услуг. Я пришел на эту должность без каких-либо знаний о центрах обработки данных, но был вооружен солидным опытом управления проектами и способностью быстро учиться. Я, конечно, была единственной женщиной в этой роли в компании. На этом этапе моей карьеры мне было комфортно в этом пространстве — у меня фактически не было выбора.
Какой главный урок вы вынесли из этого проекта?
Я понял, что у меня есть набор навыков, чтобы предложить технологическую отрасль, которая необходима для бизнеса. Это также настолько передаваемый навык, что он не зависит от отрасли. Я знал, что мои возможности не связаны с предыдущим опытом работы в отрасли, а основаны на успешном использовании набора моих навыков.
Что было самой большой проблемой, с которой вы столкнулись?
Я думаю, что с того момента, как я начал заниматься этим бизнесом в качестве инструктора по программному обеспечению, это происходит постоянно, каждый день мне бросают вызов студенты, которые думали, что я не смогу быть инструктором. Но я снова и снова доказывал, что работаю на экспертном уровне по любой системе, которую преподавал. Даже в последние годы, будучи опытным руководителем программы, я по-прежнему сталкиваюсь с трудностями, поскольку возглавляю технические группы в качестве консультанта в федеральном правительстве.
Какой совет вы можете дать чернокожим женщинам в сфере технологий?
Совет, который я бы дал женщине, пытающейся заняться технологиями, — не бояться. Сосредоточьтесь на том, что вас интересует в отрасли, и преуспейте в этом. Это означает, что нужно учиться, получать сертификаты, если это необходимо, и не бояться расширять свои таланты и навыки.